هي فكرة رائدة أطلقتها وتنفذها شركة رويال مع مجموعة من الأصدقاء والشركاء الداعمين للأفكار الريادية من مؤسسات وطنية وجامعات وحاضنات أعمال. حيث تقوم فكرة المبادرة على فتح المجال أمام المبادرين والمهتمين بتحسين مشاريعهم وتطبيق أفكارهم وذلك ضمن آلية عمل محددة وواضحة يتم من خلالها تقييم المشاريع ودراستها والتواصل مع أصحابها وتقديم النصح والمشورة لهم لإخراج أفكارهم الى حيز الوجود حيث ستعمل الشركة ضمن طاقم متخصص لمتابعة كافة الطلبات وتقييمها وتحديد احتياجاتها. وبذلك تسهم الشركة بخبراتها وبخبرات المتطوعين في دعم واسناد المبادرين الشباب.

سجل الآن

نبذة عن مسار

ضمن رؤية الشركة للمسؤولية المجتمعية لعام 2022 والمتمثلة في الاستدامة والتطوير فقد أوجدت الشركة مبادرة هدفها دعم الشباب الفلسطيني، بالإضافة إلى تعزيز دور الرياديين للاستفادة من الفرص والموارد المتاحة تحت مظلة الشركة لتعزيز قدراتهم لمواجهة التحديات الاجتماعية والاقتصادية والإدارية . كما وتدعم المبادرة أصحاب الشركات والمشاريع الصغيرة الناشئة ومتناهية الصغر، أصحاب الأفكار الريادية والابداعية للوصول إلى النجاح.

أهداف المبادرة

تعزيز مفاهيم ومهارات ريادة الأعمال
دعم الريادين وتفعيل دورهم في المجتمع ومساعدتهم في انجاح افكارهم الريادية
ربط الخريجين ومشاريع تخرجهم الريادية في بيئة وسوق العمل
تنمية وبناء قدرات المبادرين في مجالات عدة، الادارية والمهنية والفنية
تحسين قدرات وفرص المبادرين من اجل الوصول الى بيئة تساعدهم على بناء مشاريعهم وتطويرها
نشر قصص النجاح المميزة وتعميق أثرها لدى رواد الأعمال والشباب عموماً
تحفيز القطاع الخاص على المشاركة والمساهمة في دعم المشاريع الريادية
تشجيع التطبيق الفعلي للمشاريع التي يديرها الشباب
تعزيز فرص الوصول الى الخدمات التقنية والموارد المالية المختصة
تعزيز فرص الوصول إلى الاسواق المحلية والخارجية

الفئات المستهدفة

يمكن لكل صاحب مبادرة او فكرة ريادية التقدم للاستفادة من ميزات المبادرة. ومن هذه الفئات على سبيل المثال لا الحصر:

الرياديون من الشباب والشابات أصحاب المشاريع القائمة الصغيرة ومتناهية الصغر
الرياديون من الشباب والشابات أصحاب الافكار الريادية أو المشاريع الناشئة
الرياديون من الشباب والشابات من طلبة الجامعات ويعملون على مشاريع تخرجهم أو الذين انتهوا من تنفيذ مشاريع تخرجهم ويرغبون في تحويلها إلى مشاريع أعمال

مراحل المبادرة

المرحلة الأولى : مرحلة إطلاق واستقبال طلبات المشاريع
تقوم لجنة إدارة مبادرة (مسار)، بمتابعة المراحل الأولية للمبادرة واختيار الريادة من خلال الخطوات التالية:
  • إطلاق المبادرة
  • الاشتراك بالمبادرة من خلال تعبئة الطلب على الموقع
  • البدء إستقبال الطلبات
  • قبول جميع المتقدمين لمرحلة التهيئة
  • عمل مقابلات مع بعض المتقدمين للبرنامج (حالات خاصة)
  • تحديد المسارات لكل مشروع
المرحلة الثانية: مرحلة الإشراف ومتابعة تنفيذ المشروع
تقوم لجنة برنامج مسار بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بمتابعة المشاريع ضمن خطة مدروسة على عدة مراحل
  • مرحلة التهيئة: يحصل جميع المتقدمين على عدة تدريبات في مجال الابداع والتواصل والتكيف مع بيئة العمل وريادة الأعمال، وفي نهاية المرحلة يقوم المتدربين بإعادة صياغة فكرة المشروع الخاص بهم ضمن التدريبات
  • مرحلة التدريب: يتم دراسة الأفكار التي تم صياغتها ضمن معايير محددة ومن ثم اختيار افضل 250 مشروع للانتقال الى التدريبات في نموذج العمل
  • مرحلة تحديد المسارات : يتم اختيار أفضل 25 مشروع من أجل تخصيص الدعم لكل مشروع حسب احتياجاته من أجل تنمية وتمكين المشروع في سوق العمل
المرحلة الثالثة: مرحلة الإشراف ومتابعة تنفيذ المشروع
تقوم لجنة مبادرة مسار بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بمتابعة المشاريع الفائزة لضمان تنفيذها بالشكل المناسب.

آلية المشاركة والتسجيل

معايير المشاركة
  • الأفكار الريادية او المشاريع الناشئة للشباب من عمر (18-35)
  • يفضل أن يكون الشاب/ة من خريجي أو طلبة إحدى الجامعات الفلسطينية، المعاهد أو المدارس التقنية المهنية ذات صلة بالمشروع
  • ان يكون المشروع ناشئ أو فكرة ريادية تخرج عن الطابع التقليدي وتمتلك مقومات الابداع والابتكار
  • أن تتوفر قدرات القيادة والريادة بالإضافة الى الإيمان بالمشروع وتوفير الوقت اللازم لتنفيذه
  • أن يكون للمشروع حاجة في السوق وقابل للتطور

بيانات عن المشروع

مبادرة شركة رويال لدعم المشاريع الريادية

بالتعاون مع